Jedes Unternehmen und jeder Arbeitnehmer ist einzigartig!

Aus diesem Verständnis heraus entwickeln wir die Gesundheit in Ihrem Betrieb. Erst durch die Evaluation der Arbeitsbedingungen und -belastungen ist die Entwicklung individueller Konzepte möglich. Gewerbliche Mitarbeiter haben andere Bedürfnisse als kaufmännische Angestellte; die Auszubildenden wiederum andere als der Altgeselle.

Unsere Konzepte tragen diesen unterschiedlichen Voraussetzungen Rechnung: Wir entwickeln individuelle, passgenaue Maßnahmen, um effetkive berufsbild- und arbeitsplatzspezifische Maßnahmen für Ihren Betrieb anzubieten
 
Gesundheit ist für uns mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Gesundheit ist ein Wert, der Voraussetzung für ein aktives, selbstbestimmtes und produktives Leben ist.

Wir helfen Ihnen und Ihrem Betrieb, diesen Wert zu entwickeln.

Die verschiedenen Komponenten eines ganzhetilichen Gesundheitsverständnisses entwickeln wir in Ihrem Betrieb - sowohl in der Gestaltung der (Arbeits-) Verhältnisse als auch in der Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen.

Anfangs steht die Evaluation des Ist-Stands, aus dem wir potentielle Interventionsmaßnahmen ableiten und zur Durchführung bringen. Diese werden regelmäßig analysiert, um über den veränderten Ist-Stand weitere Interventionen verifizieren bzw. falsifizieren zu können und nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu implementieren.

Unsere Interventionsmaßnahmen bieten ein breites Spekturm, das aus Seminaren und von den Krankenkassen zertifizierten Kursen besteht und somit erstattungsfähig ist.

 

Was bringt die betriebliche Gesundheitsförderung?

Je nach durchgeführter Maßnahme erzielen wir bestimmte Wirkungen. An diesen Ergebnissen müssen und wollen wir uns messen lassen.
 
Vorteile für die Beschäftigten

• Verbesserung des Gesundheitsstatus     • Verbesserung der Leistungsfähigkeit
• Verbesserung der Entspannungsfähigkeit   • Identifikation mit dem Betrieb, Stärkung der Kohäsion
• Verringerte gesundheitliche Risiken und Beschwerden   • Gesteigertes Wohlbefinden
• Besseres Betriebsklima   • Erhöhung der Kompetenz in Gesundheitsfragen
• Arbeitsplatzsicherung    


Vorteile für das Unternehmen

• Verminderung der AU-Tage/ Langfristige Senkung
   des Krankenstands
    • Verbesserte betriebliche Kommunikation
   und Kooperation
• Erhöhte Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität   • Gesteigerte Produkt- und Dienstleistungsqualität
• Verringerung der Personalfluktuation   • Imageaufwertung für das Unternehmen
• Erhöhte Konkurrenzfähigkeit    

 
Finanzierung

Finanziert über die Arbeitnehmer
- Präventionskurse nach § 20 SGB
- Rehabilitationssport nach § 44 SGB – bei Vorerkrankung
- Kostenübernahme durch die Krankenkassen (Anteil 80%-100%)

Finanziert über den Arbeitgeber
- Maßnahmen steuerlich absetzbar (nach § 3 Nr. 34 EStG), wenn § 20 SGB zertifiziert


Anteilige Modelle (Zuschuss/Arbeitszeit)

 

Gerne beraten wir Sie unverbindlich über unsere umfassenden Konzepte. Kontaktieren Sie uns - zum Wohle Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens.